平等和包容政策

365平台APP下载致力于支持大学的平等机会政策, 并决心建立一个支持, 确保学院坚持包容和扩大参与的原则,使教职员和学生具有高度的积极性和包容性.

365平台APP下载积极和公开地提倡平等的机会招聘研究员、学生和职员. 所有的招聘决定都纯粹是基于申请人个人的优点. 所有申请人的评估都是平等的, 不论性别, 年龄, or ethnicity; and no applicant should receive less favourable treatment on the grounds of: gender, 婚姻状况, 性取向, 性别re-assignment, 比赛, 颜色, 国籍, 种族或民族起源, 宗教或类似的哲学信仰, 在刑事定罪, 年龄和残疾.

365平台APP下载非常重视多年来收集的研究和证据, 特别是由平等挑战股出版的以高等教育部门为重点的报告, 这凸显了黑人和少数族裔员工的代表性不足, and female staff at senior man年龄ment and professorial levels; 比赛 discrimination being more widespread than is commonly thought; barriers and negative treatment of LGBT (lesbian, 同性恋, bisexual and trans) staff and students; degree attainment gap by ethnicity.

学院认识到365平台APP下载的成功不仅取决于365平台APP下载每个成员的卓越表现, 而是365平台APP下载合作得有多好. 365平台APP下载努力创造一种文化,使365平台APP下载能够在日常生活中自由地相互支持, 这使得普通, 而非例外. 365平台APP下载不会把代表性不足的群体归类为待处理的问题. 通过包容,365平台APP下载拥有积极的多元化文化,每个人都值得并受到尊重, 公正和同情. 365平台APP下载非常相信这句格言:虽然代表性不足的群体往往因不良做法而处于不利地位, 每个人都能从良好实践中受益.  这永远不可能“完成”,也不存在所谓的完美. 鲁滨逊学院将不断自我质疑,并适应不断变化的环境.